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思考乐师资作假,无证经营被停业,有关部门治乱出重拳
发布时间:2017-8-11 15:51:31   作者:佚名

一般来说,企业在正式聘用员工的时候,都会与员工签订劳动合同,保障双方的合法权益。不过刘女士却反映,她的公司在员工试用期期间,不给员工买社保,而且正式入职后,连劳动合同都没看到。

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刘女士告诉记者,今年5月份她到深圳市思考乐文化发展有限公司应聘。据招聘人员介绍,思考乐是深圳市最大的教育机构,试用期员工也能享有正常的福利补贴,底薪为每月2700元。此外,还会提供小区住房,待遇十分优厚。不过刘女士说,6月份正式上班之后,却发现实际情况严重不符。

黄女士是今年4月份来到思考乐教育就职的,她告诉记者,公司就让她在两张纸上,写了自己的名字,便通知她如果过了两个月的试用期,就能够拿到劳动合同。而事实却是她在六月份入职之后,对方仍以各种理由搪塞,拒不提供劳动合同,甚至她在查看工资时发现,账面上并没有社保缴费记录。

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不得已,黄女士等人便向深圳市劳动仲裁委员会提起仲裁,要求思考乐教育偿付最后一个月的工资以及加班等的费用,不过却因没有劳动合同被仲裁处驳回申请。此后,思考乐教育便以黄女士等人受竞争对手指使为由,将他们开除。而为了证实自己的说法,黄女士也当着记者的面拨打了思考乐教育鸿翔分校校长的电话,对方也承认了解黄女士等人,没有拿到劳动合同的事实。

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而当记者打算进一步咨询的时候,对方却直接挂断电话。对此,律师潘翔表示,根据劳动合同法的规定,用人单位应当在入职后一个月之内,和员工签订书面的劳动合同,否则的话应该支付双倍工资的差额。

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除了劳资纠纷以外,无证经营也是思考乐教育涉嫌的违规现象。8月8日,南山有市民报料,称家门口有一家思考乐培训机构无证经营,每天来这里上课的孩子是人来人往。

根据市民的举报,8月8日中午时分,辖区街道执法队派出人员到现场进行调查。据执法队介绍,无证经营的培训机构共有两家,一家位于湾畔花园小区,一家位于世纪村弘文广场,虽然这两家均有营业执照,但并无取得正规的办学许可证,属于非法办学。而早在7月25日,他们便对这两家分公司,分别做出了行政处罚。

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(深圳信用平台官方数据显示:思考乐文化发展有限公司曾多次因违规经营被行政处罚)

虽然执法队对这两家无证的思考乐培训机构发出过最后通牒,但对方都是拿着“工商营业执照”就当证照齐全在经营,加上暑期里很多父母都急于为孩子安排活动“打发”时间,因此也给这两家无证机构钻空子的机会,执法部门查处起来也很有难度。

执法队表示,这两家培训机构必须马上通知相关学生和家长,并在8月9日起开始停课整顿,直到手续完备为止。期间如果发现还有经营行为,执法人员将立刻采取行动予以查封。

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